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医院未来发展中,这7类人将寸步难行!
2021.01.08来源:医管新世界

  医院需要提供高于患者基本需求的医疗服务,给患者美好的体验,从而打造医院的忠诚度。医院医护们也必须紧跟医院发展进步提升,如果您医院有以下7类人,就要注意了!

  01、工作之外不学习的人

  有学习才有选择权,不是社会发展太快,是我们思维反应太慢。为什么我们思维太慢,是我们没有跟上学习。拒绝学习,就是拒绝成长。学习的人如同长高的树,自然会有高藤来缠。一个人不学习,就会与社会脱节,跟不上时代步伐。

  尤其是我们的医护们,“要成为一个好医护,必须超时工作及不断学习。”医疗同时也是一个严谨的行业,正所谓,医疗无小事,所以医护们更要坚持不断地学习。思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功。

  从以上公式里找自己的短板,缺啥补啥,社会需要啥你就学啥,不只是学感兴趣的,而是学有利于社会、有利于成功的。

  02、对新生事物反应迟钝的人

  任何一个新生事物的诞生都与巨大的发展挂钩。任何一个新生事物的诞生,又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。

  21世纪的新生事物一定和趋势有关,而趋势不是用眼睛看的,是要用眼光来判断的。

  谁抓住趋势,谁就抓住了未来。不学习就会把推论当结论,用已知判断未来,对新生事物视而不见、充耳不闻,最终一定被社会淘汰。

  03、靠个人能力单打独斗的人

  21世纪是英雄退位、团队进位的时代,抱团打天下已是趋势,谁拥有人群,谁拥有市场。1+1=2叫数学,1+1=11叫经济学。一根筷子能折断,十双筷子折不断。

  04、技能单一、没有特长的人

  就像猫与老鼠的故事一样,猫说:“什么年代了,一种技术能活吗?”没有危机是最大危机,满足现状是最大陷阱。人一定要在得意时给自己找退路,不要等失意时再找出路。

  05、计较眼前,目光短浅的人

  计较眼前会失去未来,没有远见,必寻短见。全世界最好的投资、最没有风险的投资就是投资学习,学习可以让人有远见,学习才知道未来的趋势。

  就好像康师傅和统一的销售额下滑了9亿包,对手不是白象、今麦郎,而是美团和饿了么。只因自恃自己是行业翘楚,最终却因自己的自大而损失。

  06、情商低、逃避困难的人

  很多人翻脸比翻书快。古人说:小不忍要乱大谋。脾气来了,福气走了。

  见了困难就躲避的人,一事无成。见了困难能迎刃而解的人,是成功人。打着灯笼找困难的人,将成为登峰造极的人物。

  07、观念落后知识陈旧的人

  过期的食品不能吃,过期的观念也不能用。学助人成功的本领。世界上最大的敌人,不是别人就是自己。

  要想不被这个时代所淘汰,就要不断地学习、改进、坚持。如果还是坚持走之前的老路,那么医院最后的结果只能是被这个时代所淘汰。

  医院核心发展竞争的下半场,困难只有自己,如果不学习不改进,很容易被淘汰。而医院管理者的视野决定医院的发展前景。

  医院管理者、医院医护们的学习速度决定医院的进步速度,医院管理者的格局决定医院的结局,要想等时间解决问题,那带来的就是死亡。持续学习,竭尽全力,才能不被医疗改革大潮打翻!

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